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东证标准市场 ・ 证券代码 505A 已上市

上市首日的结果

-7.5%

发行价

1,900 日元

首日开盘价

1,757 日元

若以首日开盘价卖出 100 股,亏损 14,300 日元(未计手续费与税)。日本股票的最小交易单位为 100 股。

申购期间
2026-02-10 — 2026-02-16
抽签结果公布
2026-02-18
上市日
2026-02-27
申购 1 个单位(100 股)所需资金
约 190,000 日元
发行规模(按发行价计算)
70 亿日元 ・ 3,691,500 股
上市时市值
243 亿日元

上市后的收盘价

与首日开盘价 1,757 日元的对比。

2026-02-271,670 日元-5.0%
2026-03-021,590 日元-9.5%
2026-03-031,509 日元-14.1%
2026-03-041,350 日元-23.2%
2026-03-051,385 日元-21.2%

可以申购的券商

只能通过参与承销该新股的券商申购。 主承销商是 Nomura Securities,获配股数最多。

值得关注的地方

  • 2026年5月期营收97.8亿日元(同比增长36.9%),营业利润21.6亿日元,为上一期的三倍以上
  • 2025年5月期客户企业的重复委托率为80.2%
  • 只专注于IT、Web与游戏行业的人才中介

需要注意的风险

  • 上市时没有公开发行新股,仅由既有股东售出,公司未获得新的资金
  • 人才中介依赖企业的招聘意愿,经济转弱时招聘需求容易减少
  • 2025年5月期因求职者获取的推广费与人事费增加,营业利润同比下降41.3%,利润容易随费用大幅波动

关于这家公司

一家只专注于IT、Web与游戏行业的人才中介公司。

靠什么赚钱

唯一的业务是撮合希望跳槽的求职者与招聘工程师等人才的企业。采用成功报酬制,在录用确定时按被录用者预计年薪的一定比例向企业收费。业务对象只限IT、Web与游戏行业,并把负责求职者的职业顾问与负责企业的岗位分开,配合自研系统,高效地完成从面谈到成约的大量流程。2025年5月期的客户企业为1,417家,重复委托率为80.2%。

成长空间在哪里

通过增加职业顾问人数与提升匹配精度扩大成约件数,并借助高层级人才的成约增加与中介费率的调整,提高了单件成约的收入。公司计划2027年5月期营收120.8亿日元(同比增长23.5%)、营业利润25.1亿日元(同比增长16.2%)。

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数据取自招股文件及公开资料,发布前均经过两个独立来源核对。本页内容不构成投资建议。新股开盘价低于发行价的情况确实会发生。